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打造学习型组织 | 房德科创领航项目圆满收官
发布者:房德科创园  发布时间:2021-12-25   浏览次数:61

12月21日,上海房德科创集团望海楼商学院人才培养体系——领航项目顺利结业!经过4个多月的系统学习,集团培养、提升了一批善经营、精运营、强领导、通专业的关键人才队伍。结业仪式上,领航项目各大奖项:成人达己奖、学习标兵奖、领航之星奖、最佳实践团队奖、团结进取团队奖纷纷尘埃落定,学员们通过此项目,塑造了全局战略决策和经营思维、掌握了教练领导力的方法和技巧、提升了目标计划的综合管理能力。


项目回顾


为支撑集团“二次创业”战略目标实现,加强干部队伍建设,构建集团核心能力,望海楼商学院人才培养体系——领航项目应时而生,取得诸多亮点:输出一套可复制的人才培养模式:目前济南区域公司、新鑫物业已经复制领航模式开展区域公司自己的人才培养工作。在降低项目建设成本、关键人才培养、探索各模块协同作战模式、轻资产运营模式创新、对标学习市场研究等5个维度解决集团面临的问题,输出领航项目知识地图。此外,领航项目还得到外部认可,并获得肯耐珂萨评选的——2021人才发展优秀案例奖。

此次项目集团高层领导全程参与,并担任各小组导师角色,提升了整个项目的厚度和高度。邀请多位行业资深专家、教授,现身说法:《人生KPI》、《全局思维》、《改善心智模式》、《行动学习》、《教练型领导力》、《价值共生——团队协同力》等一个个精彩的课程,让所有学员醍醐灌顶,综合能力有了质的飞跃。同时,在良好的学习氛围感染下,学员们在课后研讨、跑步锻炼、晨会学习、读书分享等方向积极实践、将所学知识融会贯通,有效落地。


此次领航项完美收官的同时,也是新的征程的开始。未来,房德科创集团仍将建立以终为始的思想,在前期做好结构化调研工作,结合学员的绩效目标和实际工作场景,做到培训和学员工作紧密结合。培养内部教练,通过个人转化传授更多的人,形成企业知识沉淀,促进转化落地。提升员工面对新挑战的适应力、构建持续科学的创新发展文化、助力集团的业务发展,提升组织效能。



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